※健康経営優良法人認定制度とは

　　経済産業省が地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを

　　もとに特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

 

【健康経営に向けたサンキの取り組み内容】

　①　喫煙対策

　　　快適な職場づくりの推進と、受動喫煙の無い環境を目指すため、本社では「タバコを会社に

　　　持ち込まない環境を目指す」（勤務中の禁煙）こととし喫煙率の低下を目標としています｡

　　【推進計画】(本社取組)

　　　　2021.3月 導入に向けた施策を社内周知・準備期間

　　　　2021.4月 全社員対象にアンケート実施（喫煙率調査）

　　　　2021.4月～2022.3月 時間帯禁煙開始（一日の喫煙可能時間帯を5回に制限）

　　　　2021.8月～2022.3月 紙タバコの禁止、灰皿撤去（加熱式タバコのみ喫煙可）

　　　　2022.4月～2023.3月 時間帯禁煙の導入（一日の喫煙可能時間帯を3回に制限）

　　　　2023.4月～         完全禁煙を目指す（就業時間内は全面禁煙）

 

　②　健診･検診等の受診推進

　　　社員が健康で生活できるよう、人間ドック受診を推進し健康増進を目指していきます。

　　　　※受診結果にて要検査が指摘された社員全員に再受診を徹底しています。

　　　　2019年度 人間ドック受診人数　118名

　　　　2020年度 人間ドック受診人数　144名　

　　　　2021年度 人間ドック受診人数　166名

 

　③　食生活改善の支援

　　　管理栄養士による栄養指導や相談窓口を社内グループウェア（office365）上に「サンキ健康

　　　経営関連の部屋」を開設し､疾患別に食生活改善支援のレシピ紹介や社員からのQ&Aについて

　　　投稿しています｡

　　　　･高血圧について　　　各３回

　　　　･脂質異常症について　各３回

 

当社は引き続き、従業員一人一人が安心して働くことのできるよう、健康経営に努めてまいります。